Droits des parents
Les droits parentaux
L’annonce de la maladie ou une période d’aggravation, peut amener certains parents à réorganiser leur vie professionnelle et familiale. Ces changements entrainent des conséquences sur le budget de la famille. Quelles sont les dispositions qui permettent de pallier ces contraintes ?
LES CONGES POUR RESTER AUPRES DE VOTRE ENFANT
Congé parental d'éducation
Il s’agit de la possibilité de réduire ou de suspendre l’activité professionnelle jusqu’aux 3 ans de l’enfant (voire 4 ans si l’enfant est atteint d’une « maladie grave »). Ce congé n’ouvre pas droit à rémunération, il peut néanmoins, sous certaines conditions, s’accompagner de l’octroi de la prestation partagée d'éducation de l'enfant (PreParE).
Congé pour enfant malade
Il s’agit d’un droit d’absence de 3 jours minimum par an, accordé à tous les salariés par la loi, en cas de maladie d’un enfant.
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Congé de présence parentale
Il s’agit d’un congé accordé au salarié pour s’occuper de son enfant gravement malade pour une durée maximale de 3 ans.
En savoir plus : Congé parentale dans le secteur privé et Fonction publique : congé de présence parentale
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Congé de solidarité familiale
Il s’agit d’un congé d’une durée maximale de 6 mois accordé pour assister un proche, dont le pronostic vital est engagé. Ce congé n’est pas rémunéré.
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Congé de soutien familial
Il s’agit de la possibilité de s’arrêter de travailler pour assister un proche en perte d’autonomie grave. Ce congé nécessite une ancienneté d’un minimum de deux ans et n’ouvre droit à aucune rémunération.
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LES ALLOCATIONS ACCORDÉES AUX PARENTS
Dans la majorité des cas, ces congés ne permettent pas de conserver la rémunération traditionnelle, du moins dans son intégralité. Aussi existe-il des allocations spécifiques pour permettre de pouvoir équilibrer son budget :
L’allocation Journalière de Présence Parentale (AJPP) Voir le document en colonne de droite
L’allocation d’éducation de l’enfant handicapé (AEEH) Voir le document en colonne de droite
D’autre part, les parents d’un enfant, atteint de mucoviscidose, peuvent aussi bénéficier de prestations familiales habituelles.
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