Vaincre la mucovisidose
Vie professionnelle L'insertion professionnelle de personnes atteintes de mucoviscidose est devenue une réalité. De nombreuses questions sont souvent posées sur comment trouver ou garder un emploi, l'intérêt du statut de travailleur handicapé ou de parler de sa maladie... La loi du 11 février 2005 renforce les mesures pour favoriser l'insertion professionnelle des personnes atteintes d'un handicap :
Le statut de travailleur handicapéUne fois passé le mot « rébarbatif » d'handicapé qu'il est souvent difficile d'accepter faute de s'y reconnaitre, il faut admettre que ce statut est souvent très utile. Ce statut permet, dans le cadre de la vie professionnelle, de bénéficier d'avantages tel que l'aide à la recherche d'emploi ou au maintien en poste, l'accès à des contrats aidés pour l'employeur, le financement de projet, de formation ou d'aménagement du poste de travail, de la prime à l'embauche, d'une protection dans le cadre du licenciement... Parler ou non de sa mucoviscidose au travail ?C'est l'une des questions les plus fréquemment posées par les personnes atteintes de mucoviscidose. Différents éléments sont à prendre en compte. L'orientation et la recherche d'emploiLe choix d'un métier et la recherche d'un poste pour l'exercer sont des étapes souvent difficiles. Des organismes peuvent faciliter cette démarche en vous aidant, vous conseillant. Certains sont des généralistes de l'emploi, d'autres sont spécialisés sur la question de l'emploi et du handicap, ou sur les moins de 26 ans, l'orientation, les jeunes diplômés... En emploiUne fois en emploi, vous pouvez, en raison de votre état de santé, vous interroger sur des dispositifs, des procédures (arrêt de travail, temps partiel thérapeutique, pension d'invalidité, AAH, maintien en poste, retraite...), en vous demandant que faire, quel en est l'intérêt pour vous, si vous y avez droit.... Contrats de travail, aides et mesures d'aideDes mesures et contrats aidés (permettant souvent une diminution de coût pour l'employeur), sont accessibles aux personnes handicapés selon des critères liés, au type d'employeur (privé/public...), à la situation de la personne, à la durée du contrat, au nombre d'heures... La prime Agefiph profite à l'employeur, et au salarié. Ces dispositions sont destinées à favoriser le recrutement des personnes handicapées. A noter : pour en faire bénéficier l'employeur, il faut annoncer « son titre d'handicapé ». La fonction publiqueLe terme fonction publique regroupe la fonction publique d'Etat, la fonction publique territoriale et la fonction publique hospitalière. Le mode d'accès à la fonction publique et le statut du fonctionnaire sont spécifiques. La médecine du travailLe médecin du travail est un interlocuteur important, qui peut vous aider dans de nombreuses situations au travail. Souvent sa mission et les possibilités d'aide qu'il peut apporter sont méconnues. L'association Vaincre la mucoviscidose s'investit sur ce thèmeElle a participé au projet Equal « pathologies évolutives & milieu de travail» mené avec les associations Aides (VIH/sida), JSC (Jeune Solidarité Cancer), Cinergie (médecine du travail), Fédération des services CFDT et la FNAIR (fédération d'aide aux insuffisants rénaux) et qui vise l'amélioration de l'insertion professionnelle des personnes atteintes d'une maladie chronique. Savoir + Equal a publié en 2007 « le guide pratique : Maladies chroniques et emploi - Témoignages et expériences", brochure créé par et à l’usage des personnes concernées. Pour tout élement technique nous vous conseillons toutefois de consulter notre site ou le Guide social, plus détaillés. L'association a crée un poste de chargé d'insertion professionnelle, spécialisé dans la mucoviscidose afin d'aider les personnes touchées par la mucoviscidose dans toutes les démarches liées à l'emploi. | Rebonds Sites utiles Télécharger  Commander le Guide "Maladie chronique et emploi" en renvoyant le bon de commande Contact | |
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