Fonction publique : spécificités
Fonction publiqueLe terme de « fonction publique » regroupe la fonction publique d'Etat, la fonction publique territoriale et la fonction publique hospitalière. Depuis le 1er janvier 2006, l'Etat, les collectivités locales et les établissements publics hospitaliers ayant plus de 20 agents, doivent employer un quota de 6 % de travailleurs handicapés bénéficiaires de l'obligation d'emploi « handicap ». Quels sont les critères pour accéder à la fonction publique ?Les conditions d'accès :
A noter : Il est recommandé, lors de l'inscription à un concours, de présenter son document « reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé » et de préciser si vous souhaitez solliciter un aménagement des épreuves (tiers temps, temps de repos ou de soins...). Pour certains concours, le passage par une commission médicale sera nécessaire afin de ne pas se lancer dans une formation longue qui pourrait aboutir, au moment de l'intégration, à un refus pour raison médicale (exemple professeur des écoles). Quels sont les modes de recrutement possibles ?
Il vous appartient de choisir un concours en fonction du métier visé et des diplômes requis. Dans le cas de réussite au concours, l'admission définitive est prononcée après vérification de l'aptitude physique (en tenant compte des possibilités de compensation du handicap). La titularisation a lieu au bout d'un an (considéré comme période de stage).
Il est nécessaire de posséder le diplôme normalement exigé pour l'accès à l'emploi visé (ou passer en commission d'équivalence). Ensuite, vous devez prendre contact directement avec les directions locales des administrations de l'État, les services des ressources humaines des collectivités territoriales et des établissements publics de santé. Les travailleurs handicapés peuvent être recrutés comme agents contractuels après qu'un médecin agréé ait jugé le handicap compatible avec l'emploi visé. Le contrat est renouvelable 1 fois, souvent pour une durée d'1 an (même durée que le stage pour un lauréat de concours). À l'issue de cette période, l'administration, en se basant sur le rapport du responsable hiérarchique et l'entretien avec un jury peut titulariser l'agent, renouveler le contrat ou se séparer de l'agent. Quel est le statut du fonctionnaire ?Le fonctionnaire ne dépend pas intégralement du code du travail. D'autres règles internes s'appliquent. De plus, il existe un statut juridique différent selon qu'il travaille pour la fonction publique d'Etat, territoriale ou hospitalière. La nomination est prononcée dans l'ordre d'inscription sur la liste principale d'admission, puis sur la liste complémentaire, dans la limite des postes vacants (à noter que dans la fonction publique territoriale, le candidat doit lui aussi rechercher des offres d'emploi). A partir de sa nomination, le candidat est stagiaire (généralement 1 an), avant d'être titularisé. Les fonctionnaires handicapés bénéficient d'un suivi médical particulier. Un aménagement de leur poste de travail peut être étudié. | Rebonds Guide social : Réservé aux patients et aux familles » Contactez le département Qualité de vie   Contact | |
| ||
 |
