L'arrêt maladie entraine des obligations et des conséquences.
Votre médecin peut décider, en raison de votre état de santé, de vous mettre en arrêt maladie.
Vous devez alors impérativement dans les 48h faire parvenir :
- à votre employeur le volet employeur de votre arrêt maladie (pour ne pas être en « absence injustifiée »)
- à votre CPAM les autres volets de l'arrêt maladie afin qu'elle entame les démarches pour calculer vos droits aux indemnités journalières (IJ)
Vous avez droit aux IJ à condition de justifier d'une durée d'activité (et de cotisation) dans la période précédant votre arrêt de travail. Son montant est calculé en fonction de votre salaire et sa durée maximum est de 3 ans à partir du 1er arrêt.
A noter
- Le délai de carence :
Les 3 premiers jours de l'arrêt maladie ne sont habituellement pas indemnisés. Ces 3 jours sont appelés le « délai de carence ». Pour les personnes en ALD (affection de longue durée), le délai de carence de 3 jours n'est applicable qu'une seule fois tous les trois ans pour les arrêts maladie pris dans le cadre de l'ALD. Vérifiez que le médecin coche bien la case ALD et que la CPAM ne vous applique pas le délai de carence au-delà de la première fois. - La prévoyance :
Certaines entreprises cotisent en supplément à un organisme de prévoyance qui peut intervenir pour compléter le salaire.
